Título del Trabajo: Coordinador de Reclutamiento Líder

Ubicación: BGC Taguig

Modalidad de Trabajo: Híbrido

Descripción del Trabajo:

El Coordinador de Reclutamiento Líder desempeña un papel clave en la promoción de la excelencia operativa dentro del equipo de Adquisición de Talento. Aseguran el funcionamiento fluido de las operaciones de reclutamiento, optimizan procesos y mejoran la colaboración entre los equipos de contratación. Este rol es responsable de gestionar las actividades de coordinación de reclutamiento, agilizar flujos de trabajo y guiar a los miembros junior del equipo para mantener la eficiencia y el cumplimiento en el proceso de contratación. El Coordinador de Reclutamiento Líder supervisa la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, asegurando una ejecución oportuna y sin contratiempos.

Responsabilidades Clave:

• Liderar mejoras de procesos, mejorar los sistemas de reclutamiento y gestionar iniciativas operativas clave.
• Proporcionar orientación y mentoría a los miembros junior del equipo, fomentando la colaboración dentro del equipo de Adquisición de Talento.
• Supervisar la programación, la coordinación de entrevistas y las comunicaciones relacionadas con el reclutamiento con los gerentes de contratación y los candidatos.
• Servir como el punto principal de escalamiento para conflictos complejos de programación y bloqueos en el proceso.
• Implementar eficiencias en los procesos y recomendar mejoras en los flujos de trabajo de reclutamiento.
• Realizar validación de datos, informes y análisis para apoyar la toma de decisiones de reclutamiento.
• Capacitar y mentorizar a los miembros junior del equipo, asegurando la adherencia a las mejores prácticas.
• Colaborar estrechamente con reclutadores, socios comerciales de recursos humanos y gerentes de contratación para alinear los esfuerzos de reclutamiento con los objetivos empresariales.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato para atraer talento de alto nivel.

Calificaciones del Candidato:

Habilidades Imprescindibles/Requisitos Mínimos:

• Amplio conocimiento de las operaciones de reclutamiento, mejores prácticas de programación y sistemas de recursos humanos.
• Dominio de MS Excel, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de gestión de casos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
• Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con atención al detalle.
• 3-5 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, programación u operaciones de adquisición de talento.

Habilidades Deseables/Cualificaciones Preferidas:

• Experiencia con Oracle HCM Cloud, Power BI u otras plataformas de tecnología de recursos humanos.
• Experiencia liderando o mentorando a miembros junior del equipo.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Estadística o un campo relacionado.

Si eres un profesional orientado a los detalles con una pasión por las operaciones de reclutamiento y la mejora de procesos, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo dinámico.

Envíe su currículum a: [email protected] o envíe un mensaje por Viber a: 09953867112.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.