• Ijazah MBA diperlukan, dengan sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman kerja keseluruhan, lebih baik dalam sektor Perkhidmatan Kewangan.
• Calon ideal mempunyai pengalaman bekerja di firma perundingan strategi terkemuka, diikuti dengan pengalaman dalam profil pembangunan strategi/korporat, dalam syarikat terkemuka/terkenal.
• Pengetahuan kerja mengenai industri biro kredit/pelaporan kredit adalah satu kelebihan yang kuat.
• Pengalaman terbukti dalam menunjukkan pemikiran strategik yang kuat, kemahiran menyelesaikan masalah, dan kemahiran pembelajaran, dalam persekitaran kerja yang pantas.
• Kemahiran interpersonal yang luar biasa, dan kemampuan untuk bekerja di seluruh fungsi dan tahap senioriti (termasuk di peringkat Presiden/CEO/CXO).
• Kemahiran kewangan dan analitik yang luar biasa.
• Keupayaan untuk bekerja secara bebas atau sebagai sebahagian daripada pasukan besar yang dinamik.
• Keupayaan untuk melakukan banyak tugas, dengan kemampuan pengurusan projek yang cemerlang, dan bekerja dengan cara yang sangat teratur, dengan perhatian kepada detail; Selesa bekerja di bawah tarikh akhir yang ketat, dan menghasilkan hasil berkualiti tinggi.
• Kemahiran penceritaan dan komunikasi yang cemerlang, baik secara bertulis dan lisan, dengan kemampuan untuk menyampaikan idea kompleks secara berkesan dengan pelbagai pemegang kepentingan, di samping membangunkan cadangan, laporan dan pembentangan yang menarik.
• Penguasaan yang diperlukan dalam aplikasi seperti Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.
• Pencapai yang berorientasikan hasil dan keusahawanan.
• Pemahaman yang baik tentang konteks pasaran keseluruhan Filipina dan nuansa budaya (terutamanya Biro Kredit, Industri Perkhidmatan Kewangan, dll).
• Kemahiran bertutur dan menulis dalam Bahasa Inggeris adalah suatu keharusan.
  
  

• Membangunkan wawasan strategik berdasarkan penilaian pasaran yang berasaskan penyelidikan primer dan sekunder. Menterjemahkan wawasan ini untuk memaklumkan pilihan masuk ke pasaran / bina / rakan kongsi dan pengembangan pasaran. Membina kandungan untuk menyokong pelbagai komponen proses Strategi dan M&A, termasuk:
• Mengurus dan menjalankan mesyuarat/forum pemikiran strategik/ kritikal utama untuk Presiden Wilayah / CEO Negara / CXO; Juga dijangka memainkan peranan Ketua Staf kepada CEO Negara Filipina, untuk membantu menyelaras dan menjalankan mesyuarat staf utama, luar lokasi pengurusan, dll.
• Laporan prestasi pelaburan dan akuisisi strategik.
• Laporan bulanan CEO.
• Penyediaan dan kandungan mesyuarat Lembaga Pengarah.
• Aktiviti perancangan tiga tahun korporat.
• Pengurusan Program.
• Aktiviti/bahan berkepentingan tinggi yang melibatkan pemegang kepentingan C-suite.
• Berkolaborasi dengan rakan sekerja antarabangsa dari perniagaan global TransUnion berdasarkan kes demi kes, untuk (sebagai contoh) mencipta dan mengekalkan pelan perniagaan yang mempunyai sasaran yang jelas dan boleh diukur. Membangun dan menyampaikan pembentangan peringkat tinggi untuk pelan jangka pendek dan panjang.
• Mereka bentuk, memudahkan dan mengurus proses perancangan strategik berdasarkan objektif serantau. Menggerakkan kerja pra dan pasca mesyuarat yang terlibat untuk semua sesi perancangan.
• Menggerakkan pembangunan kes perniagaan untuk peluang baru, dan bekerjasama dengan pemimpin Produk, ketua COE dan pakar pengetahuan global untuk memudahkan dan membolehkan pengimportan/pengexportan IP global.
• Memimpin usaha strategik yang melibatkan pembangunan pasaran baru. Memudahkan pembangunan dan pelaksanaan pelan integrasi untuk sebarang akuisisi.
• Berkongsi dengan Kewangan untuk mengintegrasikan perancangan perniagaan dan perancangan kewangan ke dalam proses perancangan yang lancar. Ini termasuk mewujudkan pautan antara pengurusan portfolio, proses penyusunan bajet dan perancangan. Mengintegrasikan impak pelan strategik dan taktik ke atas P&L dan bajet berkaitan.
• Secara berterusan menilai amalan terbaik merentasi industri, model dan teknik perniagaan baru untuk meningkatkan amalan perancangan Antarabangsa dan serantau semasa. Mengintegrasikan kreativiti ke dalam penggubalan dan pelaksanaan strategi.
• Melaksanakan analisis strategik ad hoc untuk pasukan kepimpinan, seperti yang mungkin diperlukan. Mengumpul maklumat persaingan secara berterusan, memantau strategi, dan meramalkan respons persaingan untuk pesaing utama.
• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan seperti yang ditugaskan.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.