Aprio Aprio PH - Human Resources Generalist

Aprio PH - Generalista de Recursos Humanos

Aprio

Negociável

Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Trabalhe com uma empresa de contabilidade e consultoria classificada nacionalmente, que é apaixonada pelo que vem a seguir. A Aprio possui 22 escritórios nos EUA, um nas Filipinas e mais de 2.100 colaboradores que falam mais de 60 idiomas ao redor do mundo. Ao reunir expertise comprovada, profundo entendimento e visão estratégica para indústrias em rápido crescimento, a Aprio garante que os clientes estejam preparados para onde a vida ou os negócios possam levá-los. Descubra uma cultura bem avaliada, vastas oportunidades de crescimento e seu próximo grande movimento na carreira com a Aprio.

Junte-se à equipe de Recursos Humanos da Aprio PH e você ajudará os clientes a maximizar suas oportunidades. A Aprio, LLP é uma empresa progressista e em rápido crescimento, que procura um(a) Generalista de Recursos Humanos para se juntar à sua equipe dinâmica.

Responsabilidades e Deveres

Suporta as atividades de orientação para novos contratados para novos membros da equipe das Filipinas
Realiza a orientação para novos contratados virtualmente e presencialmente, conforme solicitado
Revisa a papelada de pré-contratação dos candidatos em busca de erros e completude
Auxilia em diferentes engajamentos de funcionários organizados pelos Recursos Humanos
Realiza reuniões individuais e grupos focais com novos funcionários durante os primeiros 90 dias de emprego
Assiste os Especialistas de RH em suas tarefas de relatórios
Suporta o processo de desligamento para funcionários que estão saindo

Qualificações

Graduação em psicologia, recursos humanos ou área relacionada
Experiência em trabalhar em RH para empresas de contabilidade ou serviços profissionais (preferencial)
Experiência em realizar orientação para novos contratados pessoalmente e com Microsoft Teams
Experiência em comunicação, mídias sociais e ferramentas ou aplicativos de marketing (preferencial)
Pode recomendar melhorias práticas ao supervisor
Pode trabalhar de forma independente com supervisão mínima
Pode lidar com a confidencialidade das informações dos funcionários
Possui forte atenção aos detalhes e entrega trabalhos de alta qualidade dentro do prazo
Pode lidar com problemas difíceis, mas não complexos, de forma independente
Pode abordar consultas, preocupações e reclamações dos funcionários de maneira oportuna e profissional

Vantagens/Benefícios que Oferecemos para Membros da Equipe em Tempo Integral

Programa de bem-estar
Cobertura de HMO
Programa de Recompensas e Reconhecimento
Serviço de transporte gratuito (fornecido pela CDC | para funcionários presenciais)
Almoço gratuito (para funcionários presenciais)
Aulas de aprendizado sob demanda
Folgas a critério e Feriados
Aumento salarial baseado em desempenho
Compensação adicional a critério com base no desempenho de clientes ou individuais
Configuração híbrida para cargos/localizações selecionados, termos e condições podem ser aplicados
Assistência e Programa de Bônus para CPA e Certificações

O que Você Ganha com Isso

Trabalhar com um líder do setor: Faça parte de uma empresa de alto crescimento que é apaixonada pelo que vem a seguir.
Uma ótima equipe: Trabalhe com uma equipe de profissionais enérgicos, apaixonados, solidários e ambiciosos em uma cultura colaborativa.
Oportunidades de crescimento: Cresça profissionalmente em um ambiente que fomenta o aprendizado contínuo e o avanço.
Compensação competitiva: Você será recompensado com uma compensação competitiva.

EMPREGADOR DE OPORTUNIDADE IGUAL

A Aprio é um Empregador de Oportunidade Igual, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação de raça; cor; religião; origem nacional; sexo; gravidez; orientação sexual; identidade e/ou expressão de gênero; idade; deficiência; informações genéticas, status de cidadania; obrigações de serviço militar ou qualquer outra categoria protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável.