Recrutador de Vendas APJ

Localização: Manila (Primária) / Bangalore (Secundária)

Visão Geral:

Na SolarWinds, somos uma empresa que valoriza as pessoas. Nosso propósito é enriquecer a vida das pessoas que atendemos, incluindo nossos funcionários, clientes, acionistas, parceiros e comunidades. Junte-se a nós em nossa missão de ajudar os clientes a acelerar a transformação dos negócios com soluções simples, poderosas e seguras.

O candidato ideal se destaca em um ambiente inovador e dinâmico, sendo colaborativo, responsável, preparado e empático. Estamos em busca de indivíduos que acreditam que podem alcançar mais como equipe e criar um crescimento duradouro para si e para os outros. Contratamos com base na atitude, competência e comprometimento. Os Solarians estão prontos para desenvolver nossas soluções de classe mundial em um ambiente de ritmo acelerado e aceitar o desafio de liderar com propósito. Se você está procurando construir sua carreira com uma equipe excepcional, você está no lugar certo. Junte-se à SolarWinds e cresça conosco!

A SolarWinds está em busca de um Recrutador Sênior para se juntar à nossa equipe de Aquisição de Talentos da APAC.

Como Recrutador Sênior, você gerenciará todas as partes do ciclo de vida do recrutamento. Isso inclui busca, impulsionamento do pipeline de candidatos, marcação como empregador de escolha, execução de um processo de contratação eficiente e orientação nas relações com gerentes de contratação.

Você se juntará a uma equipe de Aquisição de Talentos distribuída, contratando nas áreas de Vendas, Marketing, Engenharia de Soluções e G&A.

Responsabilidades

• Supervisionar o ciclo de recrutamento completo para várias funções complexas, elaborando métodos inovadores para atrair o talento certo para cada posição.
• Desenhar e implementar planos de busca abrangentes, interpretando requisitos para identificar os perfis de candidatos desejados.
• Colaborar com a equipe de recrutamento para aprimorar nossa estratégia de pesquisa de talentos, mapeamento de mercado e análise competitiva.
• Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de contratação durante todo o processo de recrutamento para atender às suas necessidades e objetivos de contratação.
• Participar ativamente de estratégias de contratação de diversidade e inclusão. Demonstrar integridade dos dados e usar dados para influenciar decisões de contratação.
• Construir e manter relacionamentos significativos com a administração e equipes cross-funcionais internas (por exemplo, equipe de recrutamento global, RH, Compensação, Branding de Talentos).

Qualificações

• Mais de 4 anos de experiência em aquisição de talentos com expertise em contratação de ciclo completo GTM na região APAC; B2B SaaS preferencial.
• Capacidade comprovada de gerenciar processos de recrutamento complexos e stakeholders seniores.
• Fortes habilidades de resolução de problemas, comunicação e liderança.
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e equilibrar responsabilidades estratégicas e operacionais.
• Você possui uma abordagem consultiva e centrada no cliente com gerentes de contratação.
• Você tem ampla experiência em encontrar informações e não tem medo de fazer perguntas.
• Você tem experiência em elevar sua equipe e trabalhar colaborativamente com os outros.
• Você entende e tem curiosidade sobre a indústria de software.
• Você possui experiência em usar dados para apoiar suas percepções de mercado.
• Você tem paixão pela contratação de DEI.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.