• 支持菲律賓新團隊成員的新員工培訓活動
• 根據要求提供線上及面對面新員工培訓
• 檢查應聘者的入職前文件以確保無錯誤和完整性
• 協助人力資源組織的各種員工參與活動
• 在新員工入職的前 90 天內舉行一對一會議和焦點小組會議
• 協助人力資源專員完成報告任務
• 支持離職員工的離職流程
  
  

• 心理學、人力資源或其他相關領域的學士學位
• 在會計或專業服務公司的人力資源部門工作經驗（優先考慮）
• 在線和使用 Microsoft Teams 進行新員工培訓的經驗
• 在溝通、社交媒體和市場營銷工具或應用程序方面的經驗（優先考慮）
• 能夠向主管推薦切實可行的改進措施
• 能夠在最小監督下獨立工作
• 能夠處理員工信息的保密性
• 注重細節，能按時提供高質量的工作
• 能獨立處理困難但不複雜的問題
• 能及時且專業地解決員工的查詢、擔憂和投訴
  
  

• 健康計劃
• HMO 保險覆蓋
• 獎勵與表彰計劃
• 免費接駁服務（由 CDC 提供 | 針對現場員工）
• 免費午餐（針對現場員工）
• 按需學習課程
• 酌情休假和假期
• 基於績效的薪資增長
• 根據客戶或個人表現的酌情獎金
• 某些角色/地點的混合工作安排，適用條款和條件
• CPA 和認證協助及獎金計劃
  
  

• 與行業領導者合作：成為一家對未來充滿熱情的高增長公司的成員。
• 卓越團隊：與一支充滿活力、充滿熱情、關懷且雄心勃勃的專業團隊在協作文化中共事。
• 成長機會：在一個促進持續學習和晉升的環境中專業成長。
• 具有競爭力的薪酬：您將獲得具有競爭力的薪酬回報。
  
  

請參考職位描述。