• 具競爭力的薪資和福利方案
• 管理並領導一個跨國和全球團隊
  
  
  

• 監控並管理多平台的核心技術服務，確保其全天候支持，具成本效益和可靠性，同時推動持續改進。
• 領導一支高技能的全球團隊，培養責任感、問責制和持續改善的文化，專注於降低風險。
• 增強團隊能力，使其能有效利用不斷演變的雲端、基礎設施和網絡技術。
• 管理和優化服務提供商的表現，確保有紀律的合約監督、與內部團隊的無縫整合以及以價值為導向的夥伴關係。
• 維護和提升財務、安全和操作標準，主動解決偏差，推動標準化、自動化和簡化的流程。
• 利用準確的數據和指標做出明智的決策，採取經過衡量的風險，挑戰現狀以推動改進。
• 提供清晰的指導和戰略對齊，影響同事和利益相關者，消除複雜性，支持組織目標。
• 與工程師、供應商、高層管理人員及利益相關者有效互動，確保對業務需求及技術增值的強烈理解。
  
  
  

• 在IT服務交付或相關領域擁有10年以上經驗，其中5-10年支持全球組織。
• 具備5-10年的直接領導經驗，管理團隊並推動表現。
• 強大的領導和人際交往能力，能夠管理全球團隊、理解業務優先事項並有效與不同利益相關者互動。
• 在IT雲平台、基礎設施和網絡方面具專業知識，深入理解如何利用主要超大規模雲服務商，同時保持操作邊界：
• 在多雲環境中提供雲IaaS託管和虛擬化服務，包括VMware、Azure、Google Cloud和AWS，並具備使用GitHub和Terraform等雲工具的經驗。
• 硬件資產管理和Microsoft基礎設施服務。
• 備份和恢復解決方案，包括Commvault等數據庫備份工具。
• 辦公室和工業環境的網絡服務，包括WAN、LAN和WLAN（例如：Cisco ISRs、Viptela SD-WAN）。
• 遠程訪問工具，如Zscaler ZIA。
• 強大的商業觸覺，能夠設計和實施全球流程，提高效率而不擾亂員工操作。
• 在戰略規劃、創新和項目執行方面有成功的記錄。
• 商業專業知識，包括管理超過1,000萬美元的預算、談判合同，以及使IT計劃與業務目標保持一致。
• 在Tier 1供應商管理方面有經驗，包括治理和合約生命周期監督。
• 具解決方案導向的心態，對問題解決採取實踐的方法。
• 數據驅動的決策制定，使用指標和見解推動持續改進。

• 領導全球團隊
• 具競爭力的薪資和福利
  
  
  

請參考職位描述。