Manulife IT Delivery Center Asia Inc.
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
機會
此職位向ICS的總監報告,預期負責領導和完成數據分析項目,旨在提高公司檢測、威懾和預防金融犯罪的能力。該資源應倡導利用分析來支持合規業務,並建議合理且創新的解決方案。
合規數據分析負責人將有機會與公司內各個部門和業務單位合作,並獲得產品、業務流程和風險的一般知識。
我們在尋找什麼
工作中您將:
什麼激勵您?
我們能為您提供什麼?
我們對您的承諾
關於宏利和約翰漢考克
宏利金融集團是一家領先的國際金融服務集團,幫助人們簡化決策並改善生活。我們的全球總部位於加拿大多倫多,並在亞洲、加拿大和歐洲的辦公室以宏利的名義運營,在美國則主要以約翰漢考克的名義運營。我們為個人、團體和機構提供財務建議、保險以及財富和資產管理解決方案。截至2022年底,我們擁有超過40,000名員工、超過116,000名代理人和數千名分銷合作夥伴,服務超過3400萬客戶。到2022年底,我們的資產管理和行政管理總額達1.3萬億美元(1.0萬億美元),包括總投資資產的0.4萬億美元(0.3萬億美元),以及隔離基金的淨資產0.3萬億美元(0.3萬億美元)。我們在多倫多、紐約和菲律賓股票交易所以“MFC”進行交易,在香港則以“945”進行交易。
宏利是一個平等機會雇主
在宏利/約翰漢考克,我們擁抱多樣性。我們努力吸引、培養和留住一支與我們服務的客戶同樣多樣化的員工隊伍,並促進一個包容的工作環境,擁抱文化和個體的力量。我們致力於公平招聘、留任、晉升和薪酬,並在所有實踐和計劃中不基於種族、祖先、出生地、顏色、民族來源、公民身份、宗教或宗教信仰、信念、性別(包括懷孕及懷孕相關狀況)、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀態、家庭狀態、殘疾或任何其他受適用法律保護的理由進行歧視。
我們的優先任務是消除障礙,以提供平等的就業機會。人力資源代表將與在申請過程中要求合理便利的申請人合作。在便利請求過程中共享的所有信息將以與適用法律和宏利/約翰漢考克政策一致的方式存儲和使用。要在申請過程中請求合理的便利,請聯繫[email protected]。
請參閱職位描述。
Boss
HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.
發布於 12 March 2025
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