• 確保報價在期末截止日期之前及時、高效和準確地處理。
• 確保銷售團隊遵守內部政策，與跨部門團隊直接合作以確保政策的遵守和執行。
• 了解整個交易流程的端到端過程，包括跨部門支持團隊的角色和責任，以迅速解決問題。
• 滿足交易流程的服務水平協議和KPI。
• 為銷售提供信任顧問，處理所有與報價、折扣、定價、商業條款和批准相關的問題。
• 有效地對交易進行盈利分析，並將結果傳達給銷售團隊。
  

• 商業管理或金融學士學位，或相關工作經驗。
• 1-3年銷售運營、財務或合同管理經驗者優先。
• 強烈偏好具有交易流程經驗。
• 擁有交易桌經驗者更佳。
• 具備流利的英語專業水平或母語/雙語能力。
• 能夠在無直接監督的情況下獨立工作。
• 始終以高準確度遵循指導方針、程序和政策倡議。
• 以客戶為導向，能夠平衡客戶需求與公司需求。
• 能夠理解軟件、硬件和服務的不同商業基本原則。
• 具備分析能力，能在時間敏感情況下展現實際判斷能力。
• 具有協作風格，能夠清晰地溝通和表達技術、操作或政策問題，無論是向上、向下還是橫向。
• 熟悉Salesforce和CPQ。
• 在支持性、以銷售為重點的環境中茁壯成長。
• 效率導向的團隊合作者。
  

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準備好加入我們了嗎？

在Sophos，我們相信多元觀點的力量能激發創新。研究顯示，候選人在申請時有時會猶豫不決，因為他們不符合職位描述中的每一項要求。我們挑戰這一觀念。您獨特的經歷和技能可能正是我們需要的，來增強我們的團隊。不要讓清單限制您自己——我們鼓勵您申請。

什麼是Sophos的優勢？

· Sophos採用遠程優先的工作模式，使遠程工作成為大多數員工的主要選擇。然而，某些職位可能需要混合工作模式。請參閱我們職位發布中的地點詳細信息以獲取更多信息。

· 我們的人——我們創新和創造，並伴隨著極大的樂趣和團隊精神。

· 由員工主導的多元化和包容性網絡，構建社區並提供教育和倡導。

· 每年舉辦慈善和募捐活動，以及志願者日，讓員工支持當地社區。

· 全球員工可持續性倡議，以減少我們的環境足跡。

· 全球健身和知識競賽，保持我們的身心敏銳。

· 全球員工放鬆和充電的健康日。

· 每月的健康網絡研討會和培訓，以支持員工的健康和福祉。

我們對您的承諾

我們為Sophos擁有多元和包容的環境而感到自豪，我們致力於確保平等機會。我們相信，多元化結合卓越能構建更好的Sophos，因此我們鼓勵能夠為我們團隊的多元化做出貢獻的申請者。所有申請者將根據法律規定，無論性別、性別認同、婚姻狀況、種族、宗教或信仰、顏色、年齡、軍事退伍狀態、殘疾、懷孕、母性或性取向，公平平等地對待。我們希望給您每個機會展現最佳自我，因此如果在招聘和選擇過程中有任何我們可以調整的方面以支持您，請告訴我們。

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